Consultor BI
Nos referimos al consultor Business Intelligence, que es la persona profesional que se encarga de estudiar ya analizar la estructura interna de una empresa para detallar los beneficios de la misma y sacarle el mayor provecho posible.
Hablamos de un análisis que se realiza para determinar todas las cualidades de la empresa, y con ello enfocarse en el punto de la toma de decisiones para crear un ambiente mucho más productivo y eficiente.
El consultor BI es el que trabaja mediante procesos de cualquier tipo para estudiar una serie de datos que serán cambiados y perfeccionados, con el propósito de lograr un mejor ambiente de trabajo y detallar los caminos reales por los cuales se deben tomar ciertas decisiones que lograrán mejorar el sentido de la empresa.
Funciones del consultor BI
Tomando en cuenta que hablamos de un profesional que trabajará de lleno con los datos de la empresa que se encuentran en la Big Data, hemos de reconocer que este tipo de consultor es indispensable para sacar el mayor provecho posible de la estructura de la empresa, ya que sin él no podríamos comprender qué hacer con tantos datos y mucho menos encontraríamos la manera de manipularlos para obtener beneficio de ellos.
En este sentido, hemos de detallar algunas de las funciones que cumple este profesional, las cuales se desarrollan de la siguiente manera.
Mantener el almacenamiento de datos en perfecto estado
Esto implica hacer seguimiento constante a la base de datos para almacenar nuevos datos y mejorar los ya existentes, así como también implica la creación de un nuevo programa de datos que permita la interacción con nuevos patrones de trabajo.
Manipular los datos
Esto se hace con el propósito de conseguir nuevas maneras de trabajar en la empresa, formas eficientes que permitan el pleno desarrollo de la misma y que logren cambiar situaciones que han sido foco de algunos errores de la empresa.
Elaborar reportes
Todo tipo de consultor sea BI u otro, debe realizar informes constantes en donde explique el progreso de la empresas mediante su trabajo, los cambios que se han llevado a cabo y todo aquello que se puede contar como un avance hacia la mejora del trabajo y la estructuración de la empresa.
Capacitar al personal
Es importante comprender que el tiempo del consultor BI en la empresa es limitado, por lo que, este deberá capacitar al personal en el manejo de la base de datos y en cómo lograr utilizar todos esos datos para el mayor provecho posible, tomando en cuenta que este es un punto importante y además focal del avance de la entidad si trabaja de la mano con todos los datos que tiene para cerciorarse de los beneficios y las ventajas con las que cuenta sobre las demás empresas.
Crear un plan estratégico que quedará como guía en la empresa
Esto con la intensión de que la empresa sepa el camino que debe seguir para alcanzar el éxito en sus funciones, siendo esta guía un informe de las estrategias que la empresa debe visualizar para lograr ser mejor que la competencia y para tener la mayor ganancia posible en cuanto a la prestación de servicios se refiere.
Crear nuevas tecnologías
Que permitan al personal de la empresa desenvolverse mucho mejor en el manejo de los datos correspondientes, esto con la intensión de que exista mucha más conexión, y con ello, un estudio más detallado de todo lo que implica el avance, perfeccionamiento y progreso de la empresa frente a la competencia.
Ahora bien, también es importante tomar en cuenta el conocimiento o la preparación que debe manejar un consultor BI para llevar a cabo su trabajo, considerando que muchos aspectos que debe dominar a la perfección son:
- Habilidad en lo que se refiere a la elaboración de modelo de datos.
- Manipulación de instrumentos de reporte de información.
- Experiencia sobre la manipulación de datos.
- Estrategias de negocios.
- Excelentes habilidades de comunicación.
- Habilidad para resolver problemas en tiempo record.
Este es el perfil que conforma el profesional que se ha convertido en consultor BI, una persona experimentada en el manejo y la manipulación de los datos correspondientes a la estructura de una empresa.